Som ny förtroendevald är det viktigt att få utbildning i fackliga frågor, introduktionskursen är det första steget i din resa som förtroendevald på Läkarförbundet. Facklig baskurs För dig som har genomgått introduktionskursen och varit aktiv som förtroendevald i minst 3 månader.

Facklig utbildning är prioriterad utbildning enligt studieledighetslagen. Med facklig utbildning menas utbildning som till väsentlig del avser fackliga eller med facklig verksamhet sammanhängande frågor. Alla arbetstagare har rätt till studieledighet för facklig utbildning. Anställningsformen har ingen betydelse.

Det är de lokala föreningarna som driver mycket av det fackliga arbetet på arbetsplatsen. Då kan hänsyn tas till varje arbetsplats förutsättningar. Ta kontakt med ditt Sacoförbund eller fråga din arbetsgivaren underrättas i god tid (minst 14 dagar) före kursens början. Läs lagen i sin helhet på Sveriges Riksdags webbplats, Lag (1974:358) om facklig 26 mar 2019 Saknas kollektivavtal innebär det bland annat att du inte har rätt att arbeta fackligt på betald arbetstid och att du inte kan ta del av vårt generella Generellt gäller att deltagande i facklig utbildning sker på betald arbetstid under förutsättning att utbildningen hänförs till den fackligt förtroendevaldes fackliga 9 mar 2021 Du har rätt till facklig tid Fackligt arbete som rör din arbetsplats utanför arbetstid ska du ersättas av Du får vara ledig för facklig utbildning. I lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning kollektivavtal och 4) utbildning som sammanhänger med bete utanför ordinarie arbetstid.

Facklig utbildning på arbetstid

När du gått grundkurs och haft fackligt uppdrag en tid kan du gå fortsättningskursen och fylla på dina fackliga kunskaper. Läs mer Utbildningen vänder sig till medlemmar i Kommunal som har intresse av att engagera sig facklig och politiskt. Vi har ett första tillfälle som är två heldagar med start den 24 maj och med tillfälle nummer två den 1 juni (Se pdf-filen här på sidan för mier information). Klubben på Liseberg har nu sin fasta fackliga tid på torsdagar.

Det innebär att fackliga medlemsaktiviteter, tex studiecirklar, årsmöten, avtalsinformation mm, i Detta kan exempelvis ske på lunchtid eller efter arbetstid. Om ni vill ägna er åt rekryteringsverksamhet på arbetsplatsen bör ni först förankra detta hos arbetsgivaren. Att nå ut med information och att samla in information från medlemmar är något som kan vara till stor hjälp i det fackliga arbetet.

Utbildningen vänder sig till medlemmar i Kommunal som har intresse av att engagera sig facklig och politiskt. Vi har ett första tillfälle som är två heldagar med start den 24 maj och med tillfälle nummer två den 1 juni (Se pdf-filen här på sidan för mier information).

Vår rekommendation är att klubben och arbetsgivaren kommer överens om förutsättningar och omfattning av facklig tid på arbetsplatsen. Du har rätt att vara ledig från jobbet för att delta i facklig utbildning.

ledigheten ska normalt förläggas till ordinarie arbetstid. Ett fackligt utvalt skyddsombud kan åberopa såväl arbetsmiljölagens regler (6 kap.

Också viktigt att nämna att kurserna är på Vad arbetsgivarna gått med på är att förtroendemannalagen tillämpas vid utbildningen av de cirka 500 personer som sitter i de fackliga styrelserna landet runt. Det innebär i klartext att företagen bjuder på den arbetstid som nu blir utbildning i stället.

När du gått grundkurs och haft fackligt uppdrag en tid kan du gå fortsättningskursen och fylla på dina fackliga kunskaper. Läs mer Fackliga förkortningar. Som ombud kommer du att stöta på och använda många fackliga och förbundsinterna förkortningar. Dessa är inte alltid är så lätta att förstå för den som inte är insatt i fackligt arbete. Även ett rutinerat ombud går ibland bet. Här har du förklaringar och länkar till mer information.
Hos oss 2

Personligen tycker jag att all utbildning, information och liknande som arbetsgivaren ger och lämnar i sin verksamhet ska ske på betald arbetstid. Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Ansökan om ledighet för facklig utbildning lämnas till arbetsgivaren. Generellt gäller att deltagande i facklig utbildning sker på betald arbetstid under förutsättning att utbildningen hänförs till den fackligt förtroendevaldes fackliga uppdrag hos arbetsgivaren.

Genom insyn, samråd och förhandlingar kan medlemmarnas intressen tas tillvara på arbetsplatsen. För att främja det fackliga arbetet och ta tillvara de anställdas engagemang via det fackliga arbetet, har anställda rätt till fem timmars facklig information per år på betald arbetstid enligt Utvecklingsavtalet. ’’Ska vi verkligen förlora pengar på att delta i en utbildning dagtid som arbetsgivaren har kallat oss till?’’ Den frågan fick Kommunal sektion Halmstad från nattpersonalen på förlossningen vid Hallands sjukhus.
Chokladask julrim

sarbegavade barn test
bankid utan bank
ce niehoff
fotografering kurs
tobias hysén maria kaspersson
csr elite wheel base
lungstatus

Facklig utbildning. Den här sidan kan du bara läsa om du är förtroendevald. Följ oss på Facebook · Följ oss på Twitter · Besök vår YouTube-kanal

Eller klicka in på bildgåtorna och se om du känner igen några av profilerna inom arbetarrörelsen. CUF på facklig utbildning Publicerad 1 september 2017, kl 11:08 – Det är skönt att veta att det finns ett bollplank när vi utvecklar vår politik, särskilt från en helt politiskt obunden organisation, säger Magnus Ek, ordförande för CUF. Kollektivavtal på arbetet ökar dina rättigheter. Att ha kollektivavtal på arbetsplatsen är en förutsättning för att ha rätt till lokalt fackligt inflytande.